BMS Development Group эффективно регулирует взаимоотношения между акционерами и топ-менеджерами компании, соблюдая интересы всех сторон
Наш подход учитывает лучшие мировые практики и отвечает требованиям действующего законодательства, принципам, рекомендованным Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) и положениям Кодекса корпоративного управления, рекомендованного Центральным Банком Российской Федерации.
Мы разработали собственный Кодекс корпоративного управления — это конституция компании, которую соблюдает каждый сотрудник, включая акционеров и членов Совета директоров
Кодекс регулирует вопросы прозрачности принятия решений, профессиональной и этической ответственности членов Совета директоров, контроля за финансовой и экономической деятельностью компании, защиты прав и интересов акционеров.
Ключевые принципы системы корпоративного управления BMS Development Group:
1. Включение в Cовет директоров независимых членов, которые не входят в исполнительные органы компании.
2. Создание системы мотивации членов Совета директоров и топ-менеджмента, стимулирующей действовать результативно и добросовестно, соблюдая интересы акционеров.
3. Обеспечение финансовой и управленческой прозрачности компании.
4. Гарантии равноправного и справедливого отношения ко всем акционерам.
Структура корпоративного управления BMS Development Group включает:
/ Общее собрание акционеров
/ Совет директоров
/ Генерального директора
Каждый участник системы корпоративного управления стремится к эффективности, постоянно обновляет свои профессиональные знания и совершенствуют навыки, необходимые для принятия решений.
